アドラー心理学の基本二つ目。目的論についてその一。

10,000冊プロジェクト

34冊目

『働く人のためのアドラー心理学

「もう疲れたよ・・・」にきく8つの習慣』

著：岩井俊憲

プロローグ

アドラー心理学の基本にふれる　より

人間の行動には「目的」がある

ーアドラー心理学の基本②　［目的論］

新入社員が、上司に怒られて不満を感じたとします。

それをきっかけに上司に反抗してばかりで、働かない状態だとします。

新入社員は、「反抗的な態度をとる」のを

「ひどい上司」が【原因】と思っています。

一方、アドラー心理学は

「新入社員が反抗的な態度をとるのは【目的】がある」

と考えます。

新入社員は、心地よい環境で自分の思うように働きたい。

もっといえば、思っていた環境と違うから働きたくない。

「働きたくない」という【目的】がある。

だから、ひどい上司は

反抗的な態度の【原因】ではなく

「働きたくない」という【目的】の手段になっている。

「反抗的な態度をとる」（人間の行動）のは、

「ひどい上司」が【原因】ではなく、

「働きたくない」という【目的】があるから。

こう考えるのがアドラー心理学なのです。

明日につづく。